روز چهارشنبه، مایکروسافت اعلام کرد که 10000 شغل خود را اخراج می کند. الفبا با 12000 دیگر صبح امروز به بدبختی اضافه شد. پیش از این شاهد کاهش 18000 شغل در آمازون و 11000 شغل دیگر در متا بودیم. همچنین می‌توانید Salesforce را نیز در نظر بگیرید که در ابتدای ماه 7000 شغل را کاهش داد.
متوجه خواهید شد که یک شرکت به طور آشکار در این لیست تاسف بار غایب است و آن اپل است که حداقل تا کنون در مورد اخراج ها در حاشیه بوده است.
شایان ذکر است که این شرکت سابقه اخراج عمده نداشته است، آخرین مورد در سال 1997 بود، زمانی که استیو جابز برای اداره امور بازگشت و 4100 کارمند را اخراج کرد. این زمانی بود که اپل در شرایط سختی قرار داشت، قبل از اینکه جابز یک چرخش عظیم را رهبری کند که یک راهپیمایی ثابت به سمت شرکتی که امروز می بینیم آغاز شد.
یکی از بزرگترین دلایلی که برای این اخراج ها شنیده ایم، استخدام بیش از حد است، همانطور که نمودار زیر نشان می دهد:
| شرکت | تعداد کارکنان در زمان اخراج | رشد کارکنان 2020-2021 | کارکنان اخراج شده |
| آمازون | 1.5 میلیون | 800000 | 18000 |
| الفبا | 187000 | 52000 | 12000 |
| متا | 87000 | 27000 | 11000 |
| مایکروسافت | 221000 | 58000 | 10000 |
| یک سیب | 164000 | 17000 | – |
منبع: روندهای کلان. برای دسترسی به داده های منبع روی ارقام رشد کارکنان کلیک کنید.
این شرکت‌ها در دوران اوج همه‌گیری به دلایل مختلف، بسته به شرکت، مانند گانگسترها رشد کردند، اما هرکدام بین سال‌های 2020 تا 2022 پایگاه کارکنان خود را به میزان قابل توجهی افزایش دادند. با کاهش سرعت اقتصاد در سال 2022، این شرکت‌ها به این نتیجه رسیدند که زمان آن رسیده است که تعدیل کنند. در نتیجه ما شاهد این اخراج های گسترده هستیم.
در حالی که سایر سازمان‌ها تعداد زیادی کارمند اضافه کردند، اپل با سرعت بسیار پایین‌تری نسبت به همتایان بزرگ خود در فناوری استخدام کرد و در سال‌های 2020-2020 فقط 17000 کارمند اضافه کرد. شاید به این دلیل که به اندازه سایرین کارمند استخدام نکرده است، ممکن است این واقعیت را توضیح دهد. که او هنوز هیچ برش بزرگی انجام نداده است.
تنها خبر اخراج از اپل تاکنون نسبتاً ساده بوده است. در ماه اوت، فوربس گزارش داد که این شرکت بی سر و صدا 100 کارگر قراردادی فناوری را اخراج کرده است. در شرکتی با بیش از 160000 کارمند، این امر جزئی به نظر می‌رسد، اما می‌تواند نشانه‌ای از کاهش استخدام شرکت باشد.
و این دقیقاً همان چیزی است که شرکت در ماه نوامبر اعلام کرد که استخدام را متوقف می کند. در حالی که اپل اعلام کرد که قصد دارد به استخدام در موقعیت‌های خاص ادامه دهد، اما در پاسخ به عدم اطمینان اقتصادی کلی که همه این شرکت‌ها به آن واکنش نشان می‌دهند، یک توقف عمومی بود.
تغییر فضای اقتصادی و عدم اطمینان کلی در سال جدید نیز دلیل بزرگی برای کاهش مشاغل بود، اما اپل تاکنون از اخراج به عنوان ابزاری استفاده نکرده است.
همه آنچه گفته شد، از آنجایی که اپل قصد دارد درآمد خود را در اول فوریه گزارش دهد، احتمالاً تصویر واضح تری از عملکرد مالی کلی شرکت خواهیم داشت. هیچ‌کس نمی‌تواند پیش‌بینی کند که در اینجا چه اتفاقی خواهد افتاد، و مطمئناً با توجه به الگوی کلی اخراج‌هایی که اخیراً در شرکت‌های دیگر دیده‌ایم، غیرمنطقی نخواهد بود که انتظار چیزی مشابه را داشته باشیم، اما شاید احتیاط در استخدام آن‌ها به جلوگیری از سرنوشت مشابه کمک کند. و اپل کارمندان خود را از این آسیب نجات خواهد داد.